扛不完的責任

今天被總經理直接叫進他辦公室兩次, 都是在交代關於Mobile field新網站的工作. 其實約莫一個禮拜前, 我就參加了類似的會議, 他就說過希望我多花點時間在Mobile的地方; 但是因為剛巧新產品上架及交接工作, 一直還沒時間去看...

他及我主管都希望, 我能負起Mobile部分的相關工作, 希望我對網站建制行銷的經驗能讓Mobile順利上軌道. 聽起來很合理, 卻沒有想到, 我在本身工作就已經分身乏術了...(蠻奇怪的公司文化, 如同 上篇文章所說, 換title的目的, 好像就是塞新工作給你 =.="). 原本以為Mobile的網站, 應該是個簡單任務, 沒想到他又希望我能在六月初對Sale提出相關的報告, 包含網站架構, 產品定位, 4P, 競爭者分析...等, 天啊, 我連Mobile有哪些OS都還不清楚, 連照相手機都沒用過... ><

當初就是因為主管Kevin接手客服, 網站機制, 業務拓展...分身乏術才讓我調來這個部門的, 結果他離開之後, 我除了要接手他大部分的工作外, 還要扛起一塊全新的領域...逼不得已, 還得向相關Sales拿一堆資料回來, 利用週末猛K. 很難得的經驗, 通常都是我追著別人/事情跑, 沒想到這次反而被工作趕著跑...

是危機也是轉機, 不過危機比較大...