tag:blogger.com,1999:blog-6462071.post2827569985792836507..comments2023-07-10T11:48:44.500+08:00Comments on [艾倫陳的記事本]: [2008/06/28] 人才流動也是常態啦艾倫陳http://www.blogger.com/profile/08220856893134887802noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6462071.post-62066151031792345832008-07-03T08:10:00.000+08:002008-07-03T08:10:00.000+08:00如果可以進總管理處,我馬上就填離職單~哈如果可以進總管理處,我馬上就填離職單~哈Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6462071.post-19258631308031565052008-06-30T09:50:00.000+08:002008-06-30T09:50:00.000+08:00以貴公司的待遇及文化來說,應該平均流動率低很多吧?說不定別人10%流動率是正常的,對你們來說就太高了...以貴公司的待遇及文化來說,應該平均流動率低很多吧?說不定別人10%流動率是正常的,對你們來說就太高了。調部門是說有機會進總管理處了嗎? :p艾倫陳https://www.blogger.com/profile/08220856893134887802noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6462071.post-1956820175412989072008-06-30T09:46:00.000+08:002008-06-30T09:46:00.000+08:00說到人才流動,蔽公司流動到王小姐親自下令主管定期與員工座談關懷員工,還有要離職的一律調部門就是不給走...說到人才流動,蔽公司流動到王小姐親自下令主管定期與員工座談關懷員工,還有要離職的一律調部門就是不給走...我想說她如果把三個月還給我們可能就沒這問題了 :PAnonymousnoreply@blogger.com