5/22/2005

Blog的爭議

林木材在Blog上的發言, 引發了些爭議.

當把公司的矛盾寫上Blog後, 好像特別容易衍生問題, 國外也已經有好幾個案例- 在寫自己對公司的想法時, 應該要格外小心.

我在看這件事情的時候, 其實是很矛盾的.

一方面認為, 以公司老闆的立場, 在選擇一個"領薪水, 而且在公開場合讚揚自己的工作/公司"的員工, 及另一個"不支薪, 卻會在公開場合大鳴大放"的員工時, 我想多數老闆會選擇前者. 林木材很努力做事, 很認真宣傳, 這件事情很好; 但是因為他的身分特殊, 接觸到許多旁人看不到的問題. 一旦這些問題公開化, 就有了道德上面的問題. 做事認真與言論尺度, 應該分成兩件事情來看.

如果一個認真的員警, 用公開的身分(職業/管區)舉出實例來說明自己單位的裝備不良/輪值方式的不合理. 從正面的觀點來看, 是運用民意在監督, 可能可以用輿論來讓自己單位得到更好的裝備/更好的制度; 但是用負面觀點來看, 這樣的言論, 可能給了歹徒可趁之機. 這要怎麼拿捏評斷?

另一方面, "透過網路發聲的全民媒體", 本來就是應該有這樣發表的精神. 如果每個人在自己的Blog上都只能"隱惡揚善", 那麼踢爆各種不合理現象的責任, 又會變成蘋果日報或社會追緝令在做的事情, 這樣好像是在開"全民媒體"的倒車.

每個Blogger都就應該對自己的文章負責, 但是除了負責之外, 背後更大的挑戰是言論的尺度: 寫出這件事, 會不會傷害到人? 這是道德問題. 也有些法律問題...

說不定很快的, 在各企業面試時, 詢問"你有沒有Blog", 以及看你Blog中怎麼描述之前的工作, 也會變成面試的重要題目之一...

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Schee提到的 IBM員工blog守則, 有些其實也是適用在個人blogger上面的:

* Be who you are
* Protecting confidential and proprietary information
* Protect (your company's) clients, business partners and suppliers
* Respect your audience and your coworkers
* Don't forget your day job

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